温雅HR info，作念上前看欧洲杯体育，向外看的HR。今天是2024年11月6日，星期三，沿路来看今天的东谈主力新闻。

近日，北京外洋东谈主才议论协会发布了2024年《齐门外洋东谈主才发展讲授（蓝皮书）》。

蓝皮书显现，目下在京弥远责任的外籍东谈主才有2.2万余东谈主，卓越40%具有硕博学位；50%聚合在行政和造就岗亭；卓越50%执政阳区，其余轮番为海淀、顺义、东城，总共达到80%。

11月4日，有投资者在华大基因互动平台建议疑问：公司三季度出现赔本，应该搜检职工握股筹谋的失败，建议暂停新的一期职工握股筹谋，即使履行也应该加入利润调查想法。

对此发问，华大基因并莫得正面修起，示意正在纵容进行政策聚焦、组织架构调节、降本增效、激勉政策优化等一系列容貌，力图尽快扭转场地。

看来，华大基因是念念坚握履行股权激勉，这边给点甜头，那处才更容易降本增效。

近日，自动驾驶卡车公司千挂科技CEO丁飞于终于承认创业失败。他在全员邮件中晓示，取消新车型设立、取消新订单托付、取消与主机厂的研发名堂。

业务齐不作念了，职工也失去了存在的价值。其实7月份里面就传出音讯，公司濒临资金链断裂风险，很快就发不出工资了，下野职工巩固多了起来。坚握到当今，全员降薪至每月1万元成为实验，同期暂缓公积金交纳。目下，千挂科技唯有北京总部部分职工居家办公，广州和深圳办公室仍是停用。

11月4日，波音公司职工歇工事件最终迎来息争，参与投票的工会成员以59%比例甘心了第四版劳资协议。

这版劳动协议中，波音开出了四年涨薪38%，一次性1.2万好意思元签约奖金的条目，但照旧显现出终末一点恪守，天然包含待业金和医保本色，但停止收复公司近十年前冻结的固定收益待业金筹谋。

参与歇工的波音职工将于6日到12日之间复返责任岗亭，但底本就不那么熟识的他们还要干与培训。因此，波音收复分娩仍需要数周本领。

今天就聊到这儿。我是东谈主力老兵欧洲杯体育，若是您也温雅职场、东谈主力、AI，请留言。我们下期见，谢谢！